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Días de vacaciones

La Ley de Contrato de Trabajo da 14, 21, 28 o 35 días corridos de vacaciones según la antigüedad. Cada día se paga dividiendo el sueldo mensual por 25.

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Cómo se calcula

Hasta 5 años: 14 días. De 5 a 10 años: 21 días. De 10 a 20 años: 28 días. Más de 20 años: 35 días. El valor por día es sueldo ÷ 25, por eso las vacaciones se cobran un poco más que los días normales.

Preguntas frecuentes

¿Por qué se divide por 25?

Lo establece el artículo 155 de la LCT para sueldos mensuales.

¿Qué pasa si trabajé menos de 6 meses?

Corresponde un día de vacaciones cada 20 días trabajados.

¿Cuándo se pagan?

Antes de empezar las vacaciones.